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1.2024政审有望取消吗知乎

2024年的保研政策有明显的改变。

2024年的保研政策将更加注重学生的综合素质和能力，不再单纯以成绩为唯一标准。新政策将引入更多考核方式，包括面试、科研能力、社会实践等，以全面评估学生的能力和潜力。

同时，保研名额的分配将更加公平和透明，避免出现一些学校或地区名额过剩或不足的情况。新政策将根据各个学校和地区的实际情况，合理分配名额，让更多优秀的学生有机会获得保研资格。

此外，保研流程也将更加规范和透明，从申请、审核到最终录取，每个环节都将有详细的操作流程和标准。这样可以保证保研过程的公正性和公平性，避免出现不正之风。

2024年的保研政策将更加注重学生的综合素质和能力，更加公平和透明地分配名额，更加规范和透明地进行保研流程。这将有助于选拔更多优秀的学生，为学术界和社会做出更大的贡献。

相较于往届，2024年的保研名额有明显的增加。2024年保研政策的具体变化，建议查询相关教育部门或高校，或者咨询相关教育专家。

保研制度的相关规定：

1、保研的条件和流程。保研的条件包括学业成绩优秀、科研实践与学术能力强、综合素质高等。具体来说，被推荐的学生需要坚持四项基本原则，品德良好，遵纪守法，并且决心为社会主义现代化建设服务。

在学业方面，被推荐的学生需要学习成绩优秀，具有作为研究生培养的素质，通常要求GPA在3.5以上。在科研实践和学术能力方面，参与科研项目、发表论文、获得奖项等都能为保研加分。此外，学生的综合素质也是保研的重要考虑因素，包括学术兴趣、创新能力、学术诚信等。

在申请过程中，学生需要提交学术背景材料，包括成绩单、科研成果、个人陈述、推荐信等，这些材料将作为学生申请的重要参考依据。

面试和考核也是保研过程中的重要环节，面试通常会涉及学术兴趣、科研经历、个人规划等方面的问题，考核内容可能涉及学术知识和能力的测试。经过一系列的考核和面试后，学生将收到录取结果。

2、保研制度的法律依据。《中华人民共和国教育法》第十一条和第二十五条对保研制度进行了明确规定。其中，第十一条规定国家适应社会主义市场经济发展和社会进步的需要，推进教育改革，推动各级各类教育协调发展、衔接融通，完善现代国民教育体系，健全终身教育体系，提高教育现代化水平。

国家取措施促进教育公平，推动教育均衡发展。国家支持、鼓励和组织教育科学研究，推广教育科学研究成果，促进教育质量提高。第二十五条规定国家实行教育督导制度和学校及其他教育机构教育评估制度。

保研制度是根据《中华人民共和国教育法》的规定设立的，旨在选拔优秀的学生进行深造和从事学术研究，推动教育的发展和进步。

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知乎药师资格证2024没有变动。

药师资格证的介绍：

《执业药师职业资格证书》是执业药师经全国统一考试合格后所取得的证书，是用于在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的资质凭证。

颁发单位：

第十条执业药师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力社会保障部门颁发《执业药师职业资格证书》。该证书由人力社会保障部统一印制，国家药监局与人力社会保障部用印，在全国范围内有效。

报考条件：

取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满4年；取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满2年；取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年。

药师资格证的好处：

1、能力提升

经过备考执业药师，自己的专业知识和专业能力都会有很大的提升，能有效地为顾客提供用药指导与服务，并在工作中很快就能脱颖而出，更易升职加薪。

2、升职必备

在药店上班，尤其是大型连锁药店，执业药师证是升职的前提条件。尤其，此前上海药监局发布《意见稿》，规定药企高层管理者，必须具备执业药师资格。

3、提高竞争力

拥有执业药师证书能大幅度提升自身竞争力，在企业升职加薪的速度很快，不少考生就是因为这个原因而选择备考。

4、薪资提升

拥有执业药师证书的员工比同等条件下的员工，薪资普遍多出1000-3000元不等，个别公司还鼓励员工报考执业药师，考试通过就奖励高额奖金。

5、就业面广

执业药师的就业面非常广，除了药店，药厂、药企、或者培训机构等，都标明持有执业药师证优先。

2024政审有望取消吗知乎如下：

2024政审不会取消。

所谓政审，顾名思义就是政治审查，主要审查甄别个人政治表现及其家庭成员的政治面貌、刑事民事、诚信记录。

部分特殊岗位如安全部门，还会扩大审查范围，延伸到报考人直系三代以内的亲属，查看其政治成分，是否有违法、刑事犯罪记录，是否有危害国家安全的行为，是否存在不诚信记录，是否有家人及亲属正在，等等。

只要有类似记录，公务员招录机关会综合岗位情况综合研判，一旦认为会对岗位、工作和国家安全造成危害的，都将取消录用。

扩展资料

政审标准

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、、等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病累计超过两个月的；